Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.92)
Подскажите пожалуйста как правильно исправить формулу.
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 1.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьЧаса
До сентября переработки считались в полуторном размере. С сентября, очевидно с обновлениями в законодательстве и ЗУПе, переработки в расчет зарплаты заходят в одинарном размере, при этом в документе «Регистрация переработок» часы переработок стоят в колонке х2.
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Если я Вас верно поняла, речь идет о формуле начисления «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени».
Стандартная формула в ЗУП:
(ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов × 0,5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету − ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) × СтоимостьЧаса
Если сейчас в формуле указано 1,5, заменим его на 0,5.
Это связано с тем, что само начисление является доплатой сверх оплаты за отработанные часы: первые 2 часа оплачиваются дополнительно в размере 50%, а последующие — дополнительно в размере 100%. Поэтому при использовании 1,5 в формуле первая часть переработки фактически оплачивается в полуторном размере сверх уже начисленной оплаты.
Это было решение руководства оплачивать именно 1,5.
И сейчас нужно понять как настроить доплату х2 начиная со 121 часа переработок.
Смоделировала ситуацию, когда в базе есть два начисления Доплаты: одно – стандартное, другое – с Вашей формулой.
При расчете переработок свыше 120 часов программа одинаково рассчитывает сумму за переработки.
Для решения Вашей задачи можно создать новое начисление, например, Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени 1,5 и 2» и формулу изменить следующим образом: (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов × 1,5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету − ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов) * 2) × СтоимостьЧаса
При этом другое начисление пометить, что оно больше не используется.
Прикладываю скриншоты расчетов со всеми формулами для наглядности использования новой формулы
Татьяна, мне кажется, что Галина просит другое. Судя по её формуле у них доброе руководство поощряет именно что первые два часа переработок, а которые сверх 2-х часов остаются по минимуму ТК РФ. Последующие часы так и остаются в формуле Доплаты как х1
Если я правильно понял, то раньше у автора по внутреннему Положению за первые 2 часа шла не полуторка, а два с половиной, отсюда в Доплате стояло х1.5
С сентября руководство из доброго превратилось в добрейшее и решило после 120-го общегодового «С» оплачивать первые два часа не в 2.5, а в 3.
Вот Галину и интересует: как ей оставить в своей формуле Доплаты х1.5 для 0-120 и сделать х2 для 121- … исключительно и только для первых 2 часов переработки.
Хочу дополнить свой ответ.
Программа теперь автоматически разбивает количество часов переработки на полуторную и двойную оплату. Когда общее количество часов переработки с начала года превысит 120, в документе Регистрация переработок часы, превышающие лимит, автоматически отражаются в колонке х2
Если есть необходимо оставить тот же порядок, что и был принят в Вашей организации – оплачивать все переработки (в том числе свыше 120ч) в размере 2,5 (1,0 в составе оклада и 1,5 при доплате), тогда можно выбрать один из вариантов:
• вручную все переработки перебрасывать из колонки х2 в колонку х1.5
• или изменить формулу в новом начислении на (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 1.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)*1.5) * СтоимостьЧаса
Предлагаю ознакомиться об изменениях работы программы в разделе «Расчет переработок при суммированном учете» статьи Двойная оплата сверхурочных часов, начиная со 121 часа за год (ЗУП 3.1.38.69) .
У нас есть только два поста автора, но они очень информативны.
В первом посте автор дала формулу, которая их устраивала много лет. Она не могла опечататься, т.к. нормальные люди не набирают побуквенно формулу здесь с экрана. Они просто копируют и сюда вставляют. Обратите внимание, что формула легла в тексте отдельно. Значит опечаток нет. Делаем вывод, что у автора уникалтьное предприятие, которое за первые два часа платит не меньше, чем за остальные, и даже не столько же — а вот именно что БОЛЬШЕ. На целую часовую ставку.
Это равносильно тому чисто арифметически, как если бы наряду с типовой доплатой переработок добавили ещё и дополнительно добавочно доплату исключительно для ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов.
Вы правы, что достаточно было бы вручную перебросить нужное количество полуторок в самом документе. Но согласитесь, что автор бы никогда не стала выходить с таким вопросом: а как мне пробить количество полуторок в ячейке документа.
Значит её что-то не устраивает. Что?
Ответ мы получаем во втором посте. Цитата:
«Это было решение руководства оплачивать именно 1,5.
И сейчас нужно понять как настроить доплату х2 начиная со 121 часа переработок.»
.
Вот почему я и предполагаю, что речь опять только о первых двух часах. И автор хочет видеть ТОЛЬКО ПО НИМ доплату в ранешнем размере х1.5 до лимита, и целых х2 (акцент на слове доплата) после лимита. Три цвета вместо двух:
первые 2 часа до лимита
первые два часа после лимита
оставшиеся
Согласитесь, что типовым образом без программирования нам трёхцветье никак не вытащить из дока «Регистрация переработок».
Значит нужно от него отказаться. Вводить док Табель с часами «С» и далее Начисление зп само разбросает до лимита и после по стандартной формуле. А для добавочной доплаты завести новое начисление как «Дополнительная оплата за уже оплаченное время» с формулой ВремяВЧасах * СтоимостьЧаса, где на третьей вкладке (Учет времени) собирать только «С1.5» — из табеля. Это будет новый вид рабочего времени, аналогичный «С».
Сколько полуторок автор протабелирует — столько и будет доплат в одинаре.
По двум строкам начисления зп как раз и получится:
Оплата сверхурочных: 1.5 до лимита или 2 после лимита
Доплата за «С1.5» = ещё одинар
Прошу вас в рамках нашей переписки опирайтесь, пожалуйста, только на мои рекомендации.