Обзор законодательства по зарплате за 19.09–25.09.2026

ЕФС-1 с 1 сентября 2026 — как отражать условие о взносах на травматизм по ГПД

С 1 сентября 2026 работодатели обязаны сообщать Соцфонду, есть ли в гражданско-правовом договоре условие об уплате взносов на травматизм. Новое требование вводит Федеральный закон от 20.02.2026 N 29-ФЗ — он дополнил подпунктом 5.1 статью 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…».

Читать новость полностью >>

Росстат обновил формы 1‑Т(проф) и 3‑Ф: что и когда сдавать

Росстат утвердил обновленные формы двух статистических отчетов — 1‑Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» и 3‑Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Обе формы обновлены в рамках регулярного пересмотра статформ, существенных изменений нет.

Читать новость полностью >>

Утвержден график переноса выходных дней в 2027 году

Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в 2027 году. Документ определяет, какие выходные переносятся и как распределяются нерабочие праздничные дни для формирования длинных периодов отдыха.

Читать новость полностью >>

МВД подготовило порядок проверки доходов иностранных работников с 1 октября 2026

МВД разработало проект приказа, устанавливающего порядок проверки наличия и уровня доходов иностранных граждан, ведущих трудовую деятельность в России.

Читать новость полностью >>

СФР выпустил новый сертификат уполномоченного лица на 2026 – 2027 годы

СФР обновил сертификат уполномоченного лица для обмена электронными документами.

Читать новость полностью >>

СФР перезапускает отправку Входящих запросов из-за ошибки вида договора – что сделать в ЗУП 3.1

C 21 сентября 2026 некоторым работодателям стали поступать Входящие запросы СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) с неверным видом договора. При попытке указать в Ответе на запрос правильное значение, фонд присылал ошибку ERR_PR_1145 Значение вида договора недопустимо для редактирования.

В связи с этим 24 сентября СФР временно приостанавливал отправку сообщений по пособиям и в ближайшее время планирует ее возобновить. 

Читать новость полностью >>

Об упрощенной СОУТ для малого бизнеса с 01.03.2027

Приказ Минтруда от 07.08.2026 N 345н утвердил особенности проведения спецоценки условий труда рабочих мест в малых и микропредприятиях (включая ИП), ведущих отдельные виды деятельности, а также в некоммерческих организациях. С 1 марта 2027 для отдельных малых и микропредприятий, а также некоторых НКО будет действовать упрощенный порядок проведения СОУТ. Работодатель сможет провести оценку самостоятельно — по проверочному листу без привлечения специализированной организации. Порядок распространяется не на весь малый бизнес, а только если основной вид деятельности организации по ОКВЭД входит в п. 16, 18 перечня, утв. Постановлением Правительства от 14.10.2022 N 1830.

О работе инвалида сверх сокращенной недели

Работу сотрудника с инвалидностью сверх установленной для него сокращенной продолжительности рабочего времени суд признал сверхурочной (Определение 1-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-18564/2026). В споре при трудоустройстве инвалида установили 40-часовую рабочую неделю вместо положенных 35 часов. Работодатель знал об инвалидности работника, но исправил нарушение только спустя 2 года. Суды обязали оплатить часы сверх сокращенной нормы как сверхурочную работу.

Об отпуске по уходу за ребенком для отца

Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, если фактически ухаживает за ним. Главное условие — мать в этот период не должна находиться в таком же отпуске и получать пособие. Отсутствие трудоустройства у матери не лишает отца права на отпуск и пособие (канал СФР в МАХ).

Подписывайтесь на наши каналы в Max и ВКонтакте, чтобы не пропустить важные изменения в 1С и законодательстве

Макс ВКонтакте

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email