Ученический договор

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день. Можно ли заключить ученический договор не сотрудником (вне штата)? Наша, организация хочет заключать ученические договора с физ.лицами (сотрудники вне штата) и по только после прохождения обучения заключать трудовой договор. Как это оформить в 1С ЗУП (корп.)?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Да, можно. По ст. 198 ТК РФ ученический договор может заключаться с лицом, ищущим работу, либо с работником организации. Поэтому в вашей ситуации сначала можно заключить ученический договор с физлицом, а после успешного обучения принять его на работу по трудовому договору.
    Как оформить в ЗУП КОРП
    1. Самого физлица на работу не принимаем.
    2. Стипендию регистрируем документом «Начисление прочих доходов». Для выплаты стипендии физлицу, которое не является сотрудником, в КОРП предусмотрена возможность выплаты «незарплатных» доходов.
    3. В ЗУП КОРП есть раздел «Ученические договоры». Он предназначен для регистрации условий ученического договора и учета обязательств по нему, но на расчет стипендии не влияет.
    4. После окончания обучения оформляем обычный прием на работу.

    Подробнее о регистрации стипендии:https://buhexpert8.ru/1s-zup/dogovory-gph-i-prochie-dohody/dividendy-vyplaty-byvshim-sotrudnikam-prochie-dohody/kak-otrazit-stipendiyu-po-dogovoru-obucheniya-v-zup-3-1.html .
    Также может быть интересен разбор похожего вопроса Ученический договр .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добавить комментарий