Анализ вакансий

Ответственный за ответ: Бекетова Оксана (★9.78/10)

Можно ли в 1С ЗУП связать освободившуюся вакансию с причиной освобождения? В отчете Анализ штатного расписания есть только чифры: сколько свободно или занято вакансий, а хотелось бы узнать причину возникновения вакансии — увольнение, кадровый перевод, декрет?

Метки консультации: Кадры, штатное расписание
Все комментарии (7)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, вы работаете в ПРОФ или КОРП?
    Если ПРОФ — то здесь, к сожалению, только к программистам, так как функционал работы с вакансиями в этой версии не реализован. Попробовала подтянуть данные через универсальный отчет по регистру «Занятость позиций штатного расписания» — там есть столбец «Регистратор», с помощью которого я хотела определить причину освобождения позиции, но, к сожалению, это не сработало.
    Если КОРП — мы постараемся поискать для вас информацию, но хочу сразу отметить, что речь идет о функционале управленческого учета, а мы не специализируемся на нем.

  3. В ЗУП КОРП есть функционал подбора персонала, который включает справочник «Вакансии» и документ «Заявка на подбор персонала». Именно в заявке указывается причина открытия вакансии (увольнение, перевод, декрет и т.д.). На основании этих данных можно сформировать универсальный отчет, чтобы видеть список заявок с причинами в одной таблице.
    Как сформировать отчет:
    1. Перейдите в раздел «Администрирование» → «Универсальный отчет». Если «Универсальный отчет» не отображается в панели навигации, его можно добавить через настройку командного интерфейса Настройка действий — Раскрыть вкладку Отчеты и добавить Универсальный отчет.
    2. В поле «Тип объекта» выберите «Документ».
    3. В поле «Имя объекта» выберите «Заявка на подбор персонала».
    4. В поле «Имя таблицы» выберите «Основные данные».
    5. Нажмите «Настройки» и на вкладке «Поля и сортировки» можно флажками выбрать какие поля Вам необходимо видеть в отчете, а также поменять их местами для вашего удобства. Поле, в котором будет отображаться причина — Причина открытия.
    6. Нажмите «Сформировать».
    7. Для сохранения настроек в отчете выбираете Сохранить как…, указываете название и далее раздел, в котором хотите сохранить

    Если останутся вопросы, напишите, пожалуйста.

    png otchet-sohr-2
    png otchet-sohr-3
    png otchet-1
    png otchet-sohr
    png otchet

  4. У нас не ведется справочник Вакансии и Документ Заявка на подбор персонала. Мы можем полагаться на Регистр сведений: ЗанятостьПозицийШтатногоРасписанияИнтервальный, но там нет связи между освободившейся ставкой и документом увольнения.

  5. К сожалению, в таком случае типовыми средствами 1С:ЗУП связать освободившуюся вакансию с причиной освобождения не получится. В регистре отсутствует прямая связь между позицией и кадровым документом.
    Единственный вариант получить такую аналитику это только обратиться к разработчикам 1С для создания внешнего отчета.
Добавить комментарий