Добрый день!
Просим разъяснить порядок начисления отпускных в 1С сотруднику, которому предоставлен отпуск с 17.08.2026 по 21.08.2026. Сообщаем, что сотрудник с 15.08.2024 по 30.04.2026 работал во Владивостоке, затем с 01.05.2026 был переведен в Москву. За период работы во Владивостоке сотруднику начислялись районный коэффициент и северная надбавка, с 01.05.2026 начисление данных надбавок прекратилось. В расчетный период для исчисления среднего заработка включается также период работы во Владивостоке. Необходимо ли выделять доли РК и СН при начислении отпускных сотруднику, если на момент ухода в отпуск территорией выполнения работ является город Москва. 1С автоматически делит его отпускные на доли.
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что у сотрудника больше нет РК и СН, т.к. он переведен на работу в местность, где РК и СН не начисляются? В нормативных документах нет разъяснений нужно ли выделять доли РК и СН в таких случаях.
В ЗУП продолжают выделяться доли РК и СН из среднего заработка даже после перевода сотрудника на территорию (подразделение) без них. Это не считается ошибкой, так как расчет основывается на фактически начисленных суммах РК и СН в расчетном периоде, а не на текущем местоположении сотрудника .
Алгоритм ЗУП ориентируется не на местность, где сотрудник находится на момент выплаты, а на то, какие суммы РК и СН входили в его средний заработок за расчетный период . Если в прошлых месяцах сотруднику начислялись РК и СН, то при расчете оплаты по среднему (отпуск, командировка) программа автоматически формирует три начисления: основное, доля РК и доля СН — независимо от текущей территории .
Подробнее описано в статье, там же есть разбор примера на эту тему (Пример 3. Сотрудник переведен из подразделения с РК СН в подразделение без РК СН)
Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН
Если нужно убрать доли РК и СН из среднего мы можем вручную внести исправления:
Вариант 1: В форме “Ввод данных для расчета среднего” помесячно внести общие суммы , без разбивки на доли РК и СН. Как это сделать разбираем в похожем вопросе: Выделение долей РКСН в командировке при переводе в регион без РКСН
Вариант 2: В документе скорректировать итоговую сумму среднего заработка