Добрый день, сотрудник, зарплата которого состоит из оклада и районного коэффициента, заболел и взял больничный на 5 дней. Стаж его работы у нас около 5 лет. На данный момент его основная база облагается по ставке НДФЛ 15% (уже превысила 2,4 млн руб), ну и РК по ставке 13%. Как правильно рассчитать больничный в ЗУП? С районным коэффициентом? Или без? К какому решению на данный момент пришли вышестоящие органы? Надо ли заводить отдельное начисление, если бл считать с РК? Помогите пожалуйста. На вас вся надежда. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18)
Макс
ВКонтакте
