У сотрудника до 18 лет график работы 20-ти часовая рабочая неделя (4 часа в день), как рассчитать доплату до МРОТ.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем только по вопросам учета, а о том, как правильно с точки ззрения законодательства, я могу не знать каких-то нюансов. Насколько я понимаю, доплата до МРОТ должна происходить с учетом отработанного времени пропорционально 40-ка часовой рабочей неделе. Такой вывод можно сделать из Письма ФНС РФ от 31.08.2010 N ШС-37-3/10304@)) Т.е. при 20-ти часовой рабочей неделе доплатить необходимо до 0,5 МРОТ.
Уточните, как настроен график несовершеннолетнего сотрудника и какая установлена ему ставка в Вашей базе, а также какая формула у вашей Доплаты до МРОТ, чтобы я могла подсказать Вам как донастроить доплату в Вашей базе ЗУП. Приложите скриншоты.