Изменение класса вредности условий труда

Индивидуальную консультацию запросил Юлия К. (Ярославль, Ярославская область)

Ответственный за ответ: Бекетова Оксана (★10.00/10)

ЗУП 3.1.38.18
У должности сменился с 1 июля класс условий труда (был 3.3 стал 3.2). Достаточно ли сделать изменение в штатном расписании? Нужно ли делать кадровые изменения сотруднику? Как правильно?

Метки консультации: Работа во вредных условиях
Все комментарии (1)

  1. Добрый день. При смене класса условий труда с начала месяца достаточно внести изменения в штатное расписание документом «Изменение штатного расписания». Кадровый перевод требуется только при смене класса условий труда в середине месяца, в таком случае программа неверно рассчитывает допвзносы.
    Подробнее в нашей статье Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП – если в середине месяца изменился класс условий труда, неправильно рассчитываются доп. взносы
    Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, напишите, пожалуйста.
Добавить комментарий