Добрый день.
По ТК РФ период участия граждан СВО засчитывается в страховой стаж в двойном размере. В ЗУПе период приостановления ТД страховой стаж в двойном размере не учитывается. Необходимо ли его корректировать руками?
Спасибо.
Добрый день.
По ТК РФ период участия граждан СВО засчитывается в страховой стаж в двойном размере. В ЗУПе период приостановления ТД страховой стаж в двойном размере не учитывается. Необходимо ли его корректировать руками?
Спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Период участия в СВО действительно засчитывается в страховой стаж в льготном порядке (в двойном размере), однако данная норма применяется при назначении страховой пенсии.
Для расчета пособий по временной нетрудоспособности страховой стаж учитывается в календарном исчислении. Поэтому в ЗУП период приостановления трудового договора учитывается корректно, и дополнительно корректировать страховой стаж вручную не требуется.
Прикладываю статью по теме:
Прием на работу бывших участников СВО — что учесть в ЗУП 3.1 .
Если что-то останется непонятным или потребуется уточнение, пожалуйста, напишите.