Надбавка за сложность и напряженность

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно внести в виды начислений — Надбавку за сложность и напряженность. Расчет будет % от оклада. Эта же надбавка включается во все отчеты и расчеты отпусков и больничных.

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Расскажу пошагово, что нужно сделать:

    1) Сначала создадим показатель для процента надбавки, который будем использовать в формуле (Настройки – Показатели расчета зарплаты)

    2) Теперь само начисление (Настройка-Начисления):

    На вкладке «Назначение начисления» указываем «Повременная оплата труда и надбавки», «Ежемесячно» и зададим формулу: РасчетнаяБаза*ПроцентНадбавкиЗаСложностьИНапряженность/100

    На вкладке «Расчетная база» укажем начисления, от которых должна рассчитываться надбавка. Период расчета базы – текущий месяц.

    На вкладке «Учет времени» оставьте все, как заполнила программа автоматически

    На вкладке «Зависимости» – Районный коэффициент и Северную надбавку при наличии

    На вкладке «Приоритет» укажем список отсутствий, в период которых надбавка начисляться не будет

    Надбавка будет включаться в расчет среднего:

    На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» настроим вариант начисления налогов и отражения в учете

    3) Назначим начисление сотрудникам в плановом порядке. Для вновь принятых работников это можно сделать в документе прием на работу, для остальных используя документ «Изменение оплаты труда» (индивидуально каждому сотруднику) или «Назначение планового начисления» (на список сотрудников)

    И теперь можно проверять расчет. Надбавка будет начисляться при расчете зарплаты за месяц.

    Пробуйте и пишите, если в процессе появятся вопросы! 🌺
Добавить комментарий