Содержание
- СФР утвердил показатели для скидок и надбавок к тарифам взносов на травматизм на 2027 год
- Работника надо ознакомить с результатами СОУТ, даже если он получил их через Госуслуги
- Работодатель не вправе заставить работника сменить зарплатный банк
- 27 – 29 мая 2026 – нерабочие праздничные дни в Ингушетии. Обновите производственный календарь и графики работы в ЗУП 3.1
- В ЗУП 3.1 перенесли дату выгрузки документов персучета в новом формате на 01.10.2026
- О медосмотре работников
- О добровольной работе во время отпуска
СФР утвердил показатели для скидок и надбавок к тарифам взносов на травматизм на 2027 год
СФР подготовил показатели по видам экономической деятельности, которые будет использовать для расчета скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм в 2027 году.
Работника надо ознакомить с результатами СОУТ, даже если он получил их через Госуслуги
С декабря 2025 года Минтруд через портал Госуслуг ведет проактивное информирование работников о результатах СОУТ на их рабочем месте. Информация формируется автоматически на основании данных ФГИС СОУТ и доступна в личном кабинете работника до истечения срока действия результатов спецоценки.
Минтруд обратил внимание, что такое информирование не освобождает работодателя от обязанности ознакомить сотрудника с результатами СОУТ под подпись.
Работодатель не вправе заставить работника сменить зарплатный банк
Роструд напомнил, что работник вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Работодатель не может обязать его оформить карту определенного банка или отказать в перечислении зарплаты на карту, выбранную работником.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
27 – 29 мая 2026 – нерабочие праздничные дни в Ингушетии. Обновите производственный календарь и графики работы в ЗУП 3.1
Указом Главы РИ 27 -29 мая 2026 года объявлены нерабочими праздничными днями в честь празднования Ид аль-Адха (ГIурба).
В ЗУП 3.1 перенесли дату выгрузки документов персучета в новом формате на 01.10.2026
В ЗУП 3.1 перенесли переход на новый формат выгрузки для документов регистрации в системе персонифицированного учета. Он будет применяться с 01.10.2026.
О медосмотре работников
После прохождения медосмотра сотрудник обязан вернуться на свое рабочее место. Медосмотр не является основанием для освобождения от работы, если нет медицинских противопоказаний (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О добровольной работе во время отпуска
Работодатель не обязан оплачивать работу сотрудника во время отпуска, если он по собственной инициативе выполнял трудовые обязанности. Но если работник отзывается из отпуска по инициативе работодателя, за отработанное время ему полагается заработная плата (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете