Как правильно выбрать код из ОКПДТР

Индивидуальную консультацию запросил Марина И.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Добрый день, как правильно выбрать код из ОКПДТР в 1С, если должность состоит из двух должностей: химик-колорист?

Метки вопроса: Код ОКПДТР
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В ОКПДТР не предусмотрено отдельного правила для кодирования составных должностей, оформленных через дефис.
    Наименование вида «химик-колорист» может использоваться в кадровых документах, однако, оно не является самостоятельной единицей классификатора и не имеет отдельного кода ОКПДТР
    Прежде всего важно определить: является ли должность «вредной» или дающей право на льготы и компенсации.

    Если да, то в соответствии со ст. 57 ТК РФ: наименование должности должно соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам
    В этом случае:
    • выбираем код той должности, которая обеспечивает соответствующие льготы
    • при необходимости корректируем штатное расписание

    Если «вредности» и обязательных требований нет, то допустимо:
    • оставить наименование «химик-колорист»
    • выбрать код ОКПДТР по основной трудовой функции

    При определении, какая часть — ключевая по функциям, ориентируемся на преобладающий функционал:
    • Если сотрудник в основном занимается химическими анализами, разработками берём «химик»
    • Если основной функционал — подбор цвета, колеровка, работа с пигментами — ближе «колорист»
    В ОКПДТР всегда выбирается только одна должность и один код

    В ЗУП можно указать полное название, например, «Химик-колорист». Однако, код ОКПДТР будет привязан только к одной должности (например, «химик»)
    Если сотрудник:
    • делает анализы + немного занимается цветом — код «химик»
    • работает на производстве красок — чаще «колорист»

    Предлагаю посмотреть вопрос «Наименование должностей» в видео по ссылке Новый ОКПДТР с 01.01.2026: пошаговый алгоритм обязательных действий для бухгалтера и кадровика. Часть 1. Законодательство .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Добавить комментарий