Сотрудница уволилась 04.06.19, в день увольнения открыла больничный, с 04.06-по 14.06.19. пересчитывать ей увольнение нужно или нет???
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Нет, пересчитывать Увольнение не нужно, ведь в расчете ничего не изменится. Взносами пособие не облагается, а НДФЛ начисляется в самом больничном листе. Начислите больничный, после можно проверить 2-НДФЛ сотрудницы -(все ли в порядке в расчетом накопительным итогом), затем выплачивайте больничный.
А считать больничный в разделе больничный, ? где то я видела расчеты с уволенными.
Больничный после увольнения следует считать обычным документом Больничный лист.
как выплатить ???
Выплачивать также в обычном порядке документом Ведомость.