Подскажите, как можно добавить права (старшему расчетчику) на исправление компенсации отпуска при увольнении? Нужно удержание обнулить? см.влож
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! У Расчетчика таких прав нет, нужно давать доступ Кадровика-расчетчика.
А что обнулять? И так стоит «Не использовать», значит ни компенсация ни удержание считаться не должны.
Я, да попросила Кадровика-расчетчика так сделать, поэтому не использовать стоит.
Так и получается: либо давать самому пользователю права Кадровика-расчетчика, либо ему придется обращаться к Кадровикам, чтобы отредактировать документ, если ошибки в кадровой части.