Подскажите, пожалуйста, в форме ЕФС-1 при приеме на работу в мероприятии есть информация, что человек принят по совместительству? При этом ошибочно проставлена полная занятость (т.к. в настройках кадрового учета не было флажка, что используется работа по неполной ставке). Эта информация попадает в СФР? Если да, то как правильно исправить эту информацию для СФР?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если у Вас сотрудник принят по совместительству, тогда при создании отчета Сведения ЕФС-1 подразд.1.1 в Мероприятии в колонке Данные договора должно быть указано — Бессрочный по совместительству. В отчет подтягивается данные по совместительству из Вида занятости документа «Прием на работу». Можно проверить – нажмем в отчете два раза на сотрудника и откроется окно Мероприятия по сотруднику (см.скриншот1)
Также можно по кнопке Открыть файл, который Вы передали в СФР, и посмотреть его содержание (см.скриншот2)
Коды «НЕПД», «НЕПН» дополнительно к коду ОКЗ не указываются, если сотрудник принимается или переводится на работу по совместительству.
В таком случае код неполного рабочего времени указывать не нужно, как и делает программа.
Прикладываю статью Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.