Добрый день , не нашла информацию как выплатить выходное пособие за 2 и 3 месяц,при сокращении сотрудника . Уволен был в 10.25г
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день , не нашла информацию как выплатить выходное пособие за 2 и 3 месяц,при сокращении сотрудника . Уволен был в 10.25г
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
За 2-ой и 3-ий месяц может выплачиваться сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, при соблюдении определенных условий если сотрудник не трудоустроился.
Для отражения сумм сохраняемого среднего заработка используем документ Выплата бывшим сотрудникам.
Суммы по документу Выплата бывшим сотрудникам – не полноценные начисления с точки зрения программы. Поэтому облагаемые лимиты по НДФЛ и взносам, которые рассчитались в Увольнении, к ним автоматически не применятся.
Чтобы правильно рассчитать НДФЛ и взносы с суммы сохраняемого заработка, придется сначала самостоятельно рассчитать его облагаемую и необлагаемую части. Для этого используем значения необлагаемых сумм компенсаций из документа Увольнение и смотрим, сколько компенсаций уже выплатили. Разница – это и будет остаток, который можно не облагать НДФЛ (взносами).
Всего в программе может потребоваться создать 4 Вида выплат:
— Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (необлагаемый)
— Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (облагаемый НДФЛ)
— Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (облагаемый взносами)
— Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (обл. НДФЛ и взносами)
Подробно, как это сделать в ЗУП посмотрите пожалуйста разбираем в статье (раздел Сохраняемый заработок на период трудоустройства) Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата