Добрый день!
С 2026г перешли на учет в базу ЗУП 3.1.36.41. До этого времени вели учет в базе ERP 2.5.
Выполнили начальную штатную расстановку, ввели данные на начало эксплуатации.
При увольнении сотрудника у которого должно рассчитаться начисление «Компенсация неиспользованных часов отдыха» не проставляется показатель «Час. стоим.»
Подскажите, в чем может быть дело и как исправить ошибку
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Компенсация неиспользованных часов отдыха рассчитывается за каждый период отдельно, стоимость часа для отгулов разная, потому что определяется на день работы в выходной. При переносе данных эти данные отсутствуют в программе.
Предлагаю Вам в документе Увольнение на вкладке Начислено вручную заполнить стоимость часа по данным из старой программы. Для этого определим, когда было заработано право на отгул и какая была оплата на тот момент: найдем месяц, в котором было заработано право на этот отгул (можно посмотреть регистр Дни часы отгулов) и рассчитаем стоимость часа по Расчетному листку. Скорее всего, программа уже определила месяц расчета (у Вас в документе Увольнение две строки), если так, тогда формируем Расчетный листок с оплатой и рассчитываем стоимость часа
Предлагаю посмотреть раздел Компенсационные выплаты видео «Компенсация отгула работающему сотруднику» с 02:52 мин. в материале по ссылке Поддерживающий эфир ЗУП за май — изменения и ответы на вопросы .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо. На текущий момент так и делаем. Но сотрудники будут регулярно увольняться. Компенсационных часов у каждого много и за разные периоды.
Поэтому хотим автоматизировать этот процесс. Но не ясно какой регистр нужно заполнить или каких данных не хватает.
Обращаться при каждом увольнении в «старую» программу — это не дело
Здравствуйте!
Заполнить отдельный регистр с данными стоимости часа и датами работы в праздники для расчета Компенсации отгулов после переноса данных очень проблематично и не факт, что даст правильный результат – Вы можете обратиться к программисту. Легче и менее затратно использовать данные из старой программы.
Могу также предложить компенсировать сотрудникам отгулы списком документом Разовое начисление, не дожидаясь увольнения — Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать .
Для этого:
1. Создаем начисление для компенсации отгулов работающим сотрудникам
2. Вводим расчет в документ Разовое начисление
3. Списываем отгулы документом Перенос данных. В этом пункте есть дополнение – если отгул заработан после 01.03.2025 года, тогда его необходимо списать не только с регистра накопления «Дни часы отгулов», а еще и из регистра накопления «Данные об использовании отгулов»