Переход с КА на ЗУП

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день! Хотим перейти с КА на ЗУП, 2025 год закрываем в КА, с 2026 начинаем работать в ЗУП. Подскажите, как лучше это сделать?

Метки вопроса: Переход из другой системы в ЗУП 3

Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    Типового хорошего перехода с КА на ЗУП нет( То есть типовой переносит только сотрудников и начальную штатную расстановку
    Лучше обратиться в фирму франчайзи или к программисту для написания правил перехода
    Если у вас выплата зарплаты 30 декабря, то вообще идеально, все закроете в КА, и начнете учет по доходам и налогам с чистого листа)
    Нам необходимо перенести данные для расчета среднего, кадровую историю, остатки отпусков
    Если выплата второй части декабря будет в январе, то нам необходимо перенести эту часть доходов для учета НДФЛ, но при этом для учета взносов они у нас останутся в КА в декабре
    Если переход вручную, то можно использовать публикации https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/vvod-istoricheskih-dannyh

    1. То есть типовой даже организации не переносит?
      Мы взяли обработку Универсальный обмен данными в формате XML, программист написал правила, но сейчас возникли сложности с тем, какие объекты нужно выгружать, а какие нет. Подскажите, Вы можете с этим помочь?
      Выплата ЗП будет 30 декабря.

  2. Еще, такой вопрос: сотрудники выгрузились без даты приёма, что нужно догрузить, чтобы сделать на них начальную штатную расстановку?

  3. «То есть типовой даже организации не переносит?»— как справочник перенесет, и сотрудников, но без кадровой информации по переводам, отпускам и прочему
    «Еще, такой вопрос: сотрудники выгрузились без даты приёма, что нужно догрузить, чтобы сделать на них начальную штатную расстановку?»— выгрузить данные по данным контракта договора, либо ручками занести Начальную штатную расстановку
    «программист написал правила, но сейчас возникли сложности с тем, какие объекты нужно выгружать»— программист должен ориентироваться в учете, либо должен работать в паре с аналитиком, который умеет анализировать данные

    Такой переход это не простая задача, не в рамках обсуждения вопроса, это всегда подготовка, тестирование, исправление ошибок
    Поэтому и рекомендуется обращаться в фирмы франчайзи, у которых есть опыт таких переходов, и то с учетом обновлений и изменений законодательства, это всегда не быстрый процесс, так как правила необходимо актуализировать
    Вот здесь рассматривали основные моменты, которые необходимо учитывать при анализе данных
    Ввод начальных данных

    Екатерина, мы стараемся в меру сил помогать с вопросами, но бывают не типовые ситуации, в которых мы не практикуемся и они более узкоспециализированные, и мы можем чего то не знать или не учесть, это не означает, что мы не хотим помочь)
    Если будут вопросы, пишите, попробуем в меру сил помочь, но именно сказать, что не учел программист при написании правил и что надо поправить, мы не сможем(

     1

  5. Екатерина, на партнёрском форуме еще обсуждают вариант перехода обновлением с КА на ЗУП, пишут, что получается, но там именно программисту надо прям хорошо понимать, что делать, как провести это

     1

Добавить комментарий