Здравствуйте. Отправляю в отпуск сотрудницу, переведенную в марте из одного юр.лица в другое. Зарплатные базы у юр.лиц разные, поэтому сотрудница вводилась в новую базу , как вновь принятая. История, необходимая для расчета средней ,отсутствует. В документе расчета отпуска вручную ввести начисления и количество отработанных дней не удается, т.к. ячейки не активируются. Документ ручной перенос по суммам дает результат, а дни не отражаются .Как быть?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевод сотрудника из одного юрлица в другое
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Добрый день ! ЗУП КОРП 3.1.10 В начальной штатной расстановке на 01.01.2019г введена сотрудница стоит галочка осободить ставку. Так же…
- Расчет среднего для отпуска после выхода из декрета Добрый день! Был переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 с ноября 2017г. На предприятии есть сотрудницы, которые в середине…
- Удержание сумм неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника. Отражение в учете и отчетности. Добрый день! Сотрудница была в отпуске с 3 по 15 января 2024г., начисление и выплата отпускных была произведена в декабре…
- Настройка переработки по базе текущего месяца Добрый день. Вопрос по настройке оплаты переработки по базе текущего месяца. Используем вспомогательное начисление "Стоимость дня/часа по базе текущего месяца…
Статьи по этой теме
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Проверка расчета пособия по беременности и родам в ЗУП 3.1 Видео: Проверка расчета пособия по беременности и родам Видео: Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже Проверка расчета…
- Сумма резерва по взносам в ЗУП 3.1 не соответствует резерву по отпускным — почему? Ведем учет резервов нормативным методом. Обнаружили, что сумма начисленных взносов не всегда соответствует сумме начисленного резерва. В чем может быть…
Здравствуйте! К сожалению, если у сотрудницы дата приема стоит больше, чем начало расчетного периода, который нужно взять для расчета среднего, то никакие корректировки не подтягиваются в документ Отпуск.
Я предлагаю так решить эту проблему: вместо «Приема на работу» ввести сотрудницу через «Начальную штатную расстановку». Месяц указать тот, с которого сотрудница переведена, а дату приема — фактическую:
Если острудница переведена в середине месяца, то в первый месяц потребуется ввод Индивидуального графика.
Таким образом, программа будет понимать, что нужно считать средний за весь предыдущий год и данные в форме расчета среднего станут доступны для корректировки.
Попробуйте в копии: прием отмените, введите начальную штатную расстановку, если нужно, то индивидуальный график. В сервисе Перерасчеты появится запись о необходиомости перерасчета. Попробуйте провести перерасчет, цифры должны получиться идентичные (вернее в новых версиях в этом случае строк перерасчета в документе не будет). Затем можно оформлять отпуск.
Здравствуйте. Попробовала создать такой документ, но почему-то дата приеме вводится автоматически и изменить ее невозможно
Разобралась. Дату не могла изменить, т.к. не отменила прием на работу. Перерасчеты не стала делать, просто вручную ввела данные по выплатам и отработанное время в самом документе , рассчитала , выплатила и затем удалила начальную штатную расстановку и перепровела прием
Здравствуйте! Да, Начальная штатная расстановка заменяет собой Прием на работу. Я думаю, что лучше было бы оставить Начальную штатную расстановку. Сотрудница может ведь еще пойти в отпуск, или заболеть во время отпуска — тогда может потребоваться новый расчет среднего, а он снова не возьмет период до Приема.