Доброе утро! Сотрудник в прошлом квартале был в командировке. Ни в ЗУП, ни в бухгалтерии не отразили. Каким образом сейчас это можно исправить?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы можем провести документ Командировка в ноябре. Укажем в нем фактические даты отсутствия, например за сентябрь. При этом в документе должна появиться вкладка «Перерасчет прошлого периода», где произойдёт сторнирование дней и/или сумм за сентябрь. Чаще всего средний заработок выше, чем сторнированная сумма по зарплате. Поэтому разницу можно будет выплатить отдельной ведомостью. Налоги посчитаются при начислении зарплаты за ноябрь (см.скриншот)
Корректировать отчеты в этом случае за прошлый квартал не нужно.
Прикладываю ссылку на семинар Исправления и перерасчеты в ЗУП 3.1 часть 1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Благодарю, попробуем.
А что делать с суточными и с авансовым отчетом в этом случае?
Суточные и авансовый отчет необходимо оплатить в положенном размере на стороне Бухгалтерии
То есть тоже ноябрем можем провести?
А почему нет? Представим, что сотрудник поздно отчитался
Но в ЗУПе же суточные тоже нужно отразить, они должны попасть в отчеты, это тоже провожу ноябрем и выплачиваю сейчас?
Все делаем ноябрем месяцем.
Добрый день! Завожу командировку ноябрем, не могу разобраться в перерасчете. Посмотрите пожалуйста.
Теперь табель будет выглядеть таким образом, но на 7-9 июля будет заведена командировка. Не понимаю, почему перерасчитывает 3 дня, думаю , что должно перерасчитываться только 7 число.
Здравствуйте!
Давайте разбираться по порядку.
Первоначально у Вас с 08.07 был заведен Отпуск без содержания до конца месяца, который в расчетном листке не виден. После корректировки Отпуска без содержания (с 12.07 по 31.07) оплате подлежит 9 дней – по 11.07 включительно (из них 3 дня командировки, в т.ч. 1 день оплачен как Оплата по окладу) и надо доплатить оклад за 2 дня (9-5дней оплачено в июле -3+1)
Отправляем сотрудника в командировку с 07.07. по 09.07, перезаполняем Табель.
Командировка у Вас введена с 07.07 по 09.07 (3 дня). Оплата за июль по Расчетному листку была 8745,65 за 5 дней по 07.07 включительно. При расчете Командировки стоимость одного дня должна сторнироваться за 07.07 (8745,65/5=1749,13). Далее в Командировке начисляется оплата за три рабочих дня по графику сотрудника 1749,13*3=5247,39
Создаем документ Доначисление, перерасчет и доплачиваем сотруднику за 2 дня июля.
Предлагаю пересчитать командировку после исправлений.
Если что-то не будет получаться, напишите — как Вы исправляли отпуск и пришлите скриншоты, разберем настройки подробнее.