Добрый день, помогите разобраться в таком вопросе. Вчера Светлана Змиевская на семинаре по СЭДО говорила про несовпадение стажа, рассчитанного работодателем с данными фонда, поступающем в запросе. Честно говоря, слушала на работе, периодически приходилось отвлекаться от семинара. У нас как раз такой случай, данные фонда 8 лет 4 месяца, а данные предприятия 7 лет 4 месяца. Свои данные мы перепроверили, посчитано верно. Но разница начисления 20%. Как лучше поступить — считать по нашим данным или по данным фонда. Светлана вроде говорила, что данные фонда менять нельзя.
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Светлана на эфире говорит, что нужно разобраться, почему так. Прикладываю ссылку на эфир — разбор этого вопроса СЭДО в ЗУП 3.1 – итоги 2025 .
Можно обратиться к сотруднику, может быть он принесет справку с предыдущего места работы. Безопасней рассчитать из того стажа, который мы можем подтвердить документально. В нашей ситуации, получается, что сейчас сотрудник получит меньше. И если будут документы подтверждающие потерянный стаж, то мы легко сможем доплатить. Доплатить всегда проще и приятней, чем обратная ситуация. Если у Вас есть возможность, можно проконсультироваться со специалистами СФР Возможно они тоже что-то подскажут по стажу сотрудника.
Мила, добрый день, у сотрудника стандартная трудовая книжка, мы считали стаж по ней. Видимо, надо дозваниваться до СФР, хотя это целая эпопея. Спасибо.
Может быть сотрудник где-то работал по другой трудовой книжке? Если сроки горят по ответу на больничный, то я бы рассчитала по наименьшей сумме и потом доплатила, когда все прояснится.
Мила, проблема в том, чтобы исправить стаж в запросе, у себя за 3 дня я, конечно, посчитаю по нашему стажу. С другой стороны, в фонд мы передаем данные по зарплате, полученные от них, т.к. сотрудник работает недавно, и получится расхождение сумм. Видимо, без звонка в фонд никак, до понедельника срок терпит. Умеют же у нас обеспечивать нам головную боль.
Это точно! Умеют. Предлагаю пока не закрывать вопрос. Если что-то нужно будет вместе сделать в программе или обсудить ответ СФР — напишите ❤️
Спасибо, пока не закрываю. Хороших вам выходных (если они у вас бывают)
Спасибо за заботу! Да, мы тоже стараемся отдыхать 🌸