Планируется увольнение сотрудника. Как проверить расчет в 1 с Бухгалтерия (фреш) ? Везде примеры для ЗУП
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Планируется увольнение сотрудника. Как проверить расчет в 1 с Бухгалтерия (фреш) ? Везде примеры для ЗУП
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Публикацию по расчету компенсации при увольнении в 1С:Бухгалтерии высылаю — Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С?
Обратите внимание, что в 1С:Бухгалтерии реализован упрощенный расчет зарплаты и в средний заработок попадают все начисления, входящие в ФОТ за вычетом невыходов.
Спасибо. Если у нас 20.10 и день аванса и день увольнения, я уже рассчитала аванс , как лучше сделать, ведомость на выплату аванса не делать, а сразу из увольнения сделать ведомость, верно все встанет ?
Лучше сделать две ведомости: отдельно на аванс и отдельно на зарплату.