Прием на работу

Индивидуальную консультацию запросил Вера Н. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Подскажите пожалуйста при приеме на работу граждан Таджикистана , Узбекистана какие документы оги должны нам предоставить. Благодарю !

Метки вопроса: БП 3.0. Иностранцы

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! При приёме на работу граждан Таджикистана и Узбекистана в РФ необходимо учитывать их правовой статус и соответствующие документы. Оба государства входят в список стран с безвизовым режимом, поэтому их граждане могут работать в РФ на основании патента.
    Основные документы, которые должен предоставить иностранный гражданин:

    — Паспорт: документ, удостоверяющий личность.
    — Миграционная карта: с отметкой о цели визита «работа».
    — Патент на работу: разрешение на осуществление трудовой деятельности в России.
    — Трудовая книжка: при наличии.
    — СНИЛС: при наличии.
    — Документ об образовании: если работа требует специальных знаний или подготовки.
    — Медицинский полис: для ВКС обязательно.

    Дополнительно, при приёме на работу гражданина Узбекистана, привлекаемого в порядке организованного набора, необходимо учитывать требования, указанные в Соглашении между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе.

    Обратите внимание, что для граждан Таджикистана и Узбекистана, работающих в России, необходимо ежемесячно оплачивать фиксированный авансовый платёж по НДФЛ в размере, установленном для соответствующего региона.

    Также важно уведомить территориальный орган МВД России о приёме на работу иностранного гражданина в течение трёх рабочих дней с момента заключения трудового договора.

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию по нормативному регулированию — Нормативное регулирование труда иностранцев и по отражению в 1С — Учет персональных данных иностранцев

Добавить комментарий