ЭТК

Индивидуальную консультацию запросил Лариса В.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.91/10)

Добрый день!
Подскажите, как в программе работодателю указать, что отбывшим исправительные работы без лишения свободы время работы на предприятии в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж?

Метки вопроса: ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Этот вопрос скорее относится к законодательным. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Постановление Правительства № 225 утратило силу с 01.09.2021, а новый порядок ведения трудовых книжек № 320н от 19.05.2021 подобного требования не содержит. Работникам, осуждённым к исправительным работам, согласно п.10 Порядка ведения трудовых книжек, в трудовую книжку работника вносится запись о приёме на работу в общем порядке, при этом уточнять тот факт, что работник принимается на исправительные работы, не нужно.
    Поэтому, данное обстоятельство в отчете выделять не нужно.

    В перечне физических лиц, в отношении которых обязательно нужно подавать сведения о стаже, есть лица, которые работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы. Но это находящиеся в тюрьме и работающие. Для них есть специальные коды для обозначения стажа Подраздел 1.2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 .
    Для осужденных на исправительные работы никаких специальных кодов для обозначения периодов стажа нет.

    1

Добавить комментарий