Добрый день. Подскажите как настроить ежемесячную премию по явкам, сотрудник был на больничном и у него рассчиталась ежемесячная премия, не были исключены дни его отсутствия на работе.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка ежемесячной премии.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка вида расчета Добрый день! ЗУП 3.1 последний релиз. Нужна помощь Есть два вида премии - они взаимоисключающиеся. Обычно у всех начисление -…
- Настройка отчёта Добрый день. Помогите донастроить отчёт или предложите свой вариант. В компании Начисляется ежемесячная премия – 50 % от оклада. По…
- Изменение суммы премии на сумму доплаты за работу в праздник Здравствуйте. Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула "ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов", где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам - постоянный плановый показатель.…
- Плановое начисление премии Добрый день. Сотрудники ежемесячно получают премию в фиксированной сумме и чтобы постоянно не вводить документ Премия каким документом можно начислить…
Статьи по этой теме
- Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…
- Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу. Необходимо настроить расчет ежемесячной премии. Типовое начисление Премия…
- Как включить в расчет премии дополнительные виды времени? Расчет премии производится исходя из отработанного времени. В отработанное время включается не только работа по графику, но и работа в…
- Учет трудовых премий для целей НДФЛ (ЗУП 3.1.5.170) В ЗУП 3.1.5.170 реализована возможность учета трудовых премий, согласно Письмам ФНС от 14.09.2017 N БС-4-11/18391@ , Минфина от 29.09.2017 N…
Здравствуйте!
Для того, чтобы при расчете премии были исключены дни отсутствия, необходимо в настройках этой премии на вкладке Приоритет подобрать необходимые отсутствия. Основное свойство приоритета — начисление не рассчитывается в период действия вытесняющих начислений.
Изменения можно провести в данном начислении, если оно будет использоваться для всех сотрудников.
Обращаю Ваше внимание, что если данная премия ранее использовалась, то изменения могут затронуть и других сотрудников, которым ранее проводилось это начисление.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей Вытеснение и фактический период действия в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
спасибо.
Была рада Вам помочь! 🌺
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .