Добрый день! Подскажите, как теперь правильно рассчитать 2-е выходное пособие по сокращению, если 1-е рассчитано по старому механизму?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По старому механизму — это значит необлагаемый предел посчитан по обычному среднему заработку, а не по среднему по правилам для пособий по беременности? Если пособие выплачивали за первый месяц, предел скорее всего достигнут не был, и налогом не облагали, верно?
Для выплаты сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства мы используем документ Выплата бывшим сотрудникам. В ЗУП подсчет предела в этом документе не автоматизирован. Поэтому в данной ситуации рассчитываем трехмесячный (или 6-ти месячный) средний заработок по правилам для пособий вручную и сравниваем его с общей суммой выходного пособия за первый и второй месяц. Если предел не превышен, налогом средний заработок на время трудоустройства не облагаем.