Добрый день! ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197).
Существуют ли способы ввода выплат на период трудоустройства при увольнении по сокращению за второй и последующие месяцы после увольнения? Чтобы учитывался предел необлагаемых сумм по НДФЛ и СВ по сотруднику.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! К сожалению, новый механизм по выделению необлагаемых пределов НДФЛ и страховых взносов с выплат при увольнении срабатывает только в документе Увольнение. Выплаты за второй и последующие месяцы мы проводим с помощью документа Выплата бывшим сотрудникам. Можно попробовать провести два документа — в одном выделить необлагаемые суммы, в другом — те, которые будут облагаться. Для этого мы создаем еще один вид выплаты. Но все суммы облагаемые и необлагаемые мы при этом должны посчитать самостоятельно. Можем сделать это вместе — пришлите пожалуйста Ваши данные в виде скриншотов или просто свои цифры — сколько предел для взносов и НДФЛ и какие суммы уже выплачены.
Добрый день! Протестируем и обязательно прокомментирую.
Конечно! Буду Вас ждать🌷🌷🌷
Добрый день! Протестировали. Как вариант, решение подойдет, будем ждать, когда вендор доработает.