Добрый день!
В организации применяется повременно-премиальная оплата труда, начисления проходят так: (оклад + премия 100% от оклада, если сотрудник ничего не нарушил) * на районный и на северную надбавку. Сотрудник выполнял дополнительный объем работы в апреле.
Сотруднику назначаем разовую надбавку за дополнительный объем работ, подскажите, как правильно ее настроить?
Нужно ли на эту надбавку накручивать районный и северный и премию. Как правильно внести новое начисление и как настроить так, чтобы программа посчитала эту надбавку?
Зарплату ведем в ЗУП.
Добрый день! Районный коэффициент и северная надбавка начисляются на разовые выплаты — Применять ли районный коэффициент к разовой премии?
Можно рассмотреть два варианта настройки:
1. Создать новое начисление и в поле «Назначения начисления» указать «Прочие начисления и выплаты».
Далее в поле «Начисление выполняется» указываем «По отдельному документу», «Вид документа» =»Разовое начисление». В поле с формулой начисления устанавливаем показатель в значение фиксированной суммой.
Далее на закладке «Зависимости» добавляем «Районный коэффициент» и «Северную надбавку».
Данное начисление будет рассчитываться документом «Разовое начисление».
2. Создать новое начисление и в поле «Назначения начисления» указать «Прочие начисления и выплаты».
Далее в поле «Начисление выполняется» указываем «Только если введено значение показателя», далее указываем показатель. В формуле начисления указываем показатель для расчета. Его необходимо будет предварительно создать. И указывать значение в месяце расчета документом «Данные для расчета зарплаты».
Далее на закладке «Зависимости» в настройках начисления добавляем «Районный коэффициент» и «Северную надбавку».
Данное начисление будет рассчитываться документом «Начисление зарплаты и взносов».
Я читаю, что на разовые выплаты не начисляется северная и районный.
Уточните, а можно назначить данную доплату документом разовым документом?
По начислению РК и СН есть разные точки зрения, считается, что если разовое начисление не является мат. помощь, премией к празднику и т.д, т.е. начисление за трудовую деятельность, то на него можно начислить РК и СН.
Начисление можно провести документом «Разовое начислений» (Вариант 1 в комментарии выше).