ООО из СПБ хочет принять на удаленную работу сотрудника с Красноярска, как рассчитать зарплату при окладе в 22440,00 плюс районный коэффициент и процентной надбавки за стаж. И нужно регистрировать обособленное подразделение?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Чтобы рассчитывать зарплату с учетом районного коэффициента и северной надбавки, сотруднику должны быть назначены эти начисления. Они появляются автоматически, когда в настройках организации включаются флажки:
— В организации или ее подразделениях начисляется надбавка по районному коэффициенту
— В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка
Создавать отдельное подразделение не обязательно, можно воспользоваться механизмом обособленных территорий и РК и СН подключить только для территории.
Посмотрите публикацию Особенности учета дистанционщиков в северный районах в ЗУП 3.1