Стоимость дня/часа

2. Здравствуйте!
   Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 — без учета разовых надбавок и премий .Особое внимание обратим на раздел Варианты расчета стоимости дня (часа). В статье описано как может определяться норма дней/часов и как настроить порядок пересчета.
   Если не будет получаться разораться, приложите скриншоты, как в статье — проверим вместе.

3. Мила, приветствую!
   Да, у сотрудника был кадровый перевод в октябре и я сразу полез смотреть в него порядок пересчета, как я понимаю вроде верный, но почему делит на 168 не понимаю.

4. Мила, прошу прощения…
   Статью уже читал, да видимо, невнимательно. Еще раз посмотрел…
   Значит, если у сотрудника порядок пересчета стоит «по норме времени производственного календаря» — лезем в график, открываем настройки графика — открываем производственный календарь этого графика и в печатной форме смотрим какая там норма в данном месяце, а там как раз в ноябре 168 часов. На нее как раз программа и делит оклад.
   И в начислении зарплаты просто в глаза бросается в строке начисления 167 часов из графика.
   Но надо иметь ввиду, сколько бы в графике не стояло часов, при таком варианте пересчета смотрим именно в производственный календарь нашего графика.
   Я все верно понял? Если нет — поправьте, плиз

   1. Да, все верно! Вы правильно разорались.

5. А чтобы оклад делил на то количество часов, которое я изначально думал, нужно ставить порядок пересчета «по норме времени графика сотрудника».
   Верно?

   1. Что бы при расчете Стоимости для/часа расчет был из нормы часов по графику работы сотрудника, то нужно изменить порядок перерасчета именно на вариант «по норме времени графика сотрудника». Да,верно.

6. Ох, Мила((
   Решили, что надо сравнять данные по ноябрю в производственном календаре и графике, чтобы и там и там было 167. Поставили в производственном календаре 2 ноября предпраздничным (стоял рабочим) и записали производственный календарь.
   И тут такое началось! Начали пересчитывать зарплату сотрудникам кто на это графике, а там полезли перерасчеты почти за каждый месяц. Я так понял, что произв календарь подтянул в график все данные. Нашел копию недельной давности и оттуда вручную вернули график все дни как было. Но перерасчетов все равно осталась куча.
   Может подскажите как безболезненно решить вопрос, чтобы перерасчеты не лезли прошлых месяцев, просто удалить их если, они, наверное, в след месяце полезут.

7. Записи о необходимости перерасчет можно удалить в журнале Зарплата — Сервис — Перерасчеты
   В следующий месяц не полезет, не вернутся записи. Но если вновь зайти в графики работы или производственный календарь, то да. Запись о необходимости перерасчете зарегистрируется.

8. На всякий случай: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом» .

9. Ну то есть это была ошибка, взять и исправить к концу году производственный календарь? Правильно было поступить по другому? Просто кадры решили, что график должен совпадать с производственным календарем и надо исправить произв календарь

10. Я бы такое делать не стала. Производственный календарь это первичный документ. Но у Вас используется региональный. Поэтому возможно, что изначально было не верное его формирование. То есть уже такая ситуация допустима. Получается, что на 2025 год нужно будет очень внимательно проверить его заполнения до начала расчета зарплаты в январе.
    Можно ли было выбрать другой путь — тут нет однозначного ответа. Нужно смотреть сколько графиков завязаны на данный производственный календарь. Сколько сотрудников используют данные графики работы, водятся ли документы Табели. Дело рискованное точно. Но если и прада не верно был заполнен региональный производственный календарь — тогда действительно нужно исправлять его.

11. Мила, огромное спасибо!
    Тут в пересчетах новый вопрос появился, но, видимо, уже не связанный с графиками.
    Создам новую заявку.

12. Пожалуйста!
    Рада была нашему общению.

Комментарии закрыты.