Здравствуйте! Открыли ООО 11 октября 2024 года, заключили трудовой договор с генеральным директором от 15.10.2024, по договору 25 день аванса, но на сегодня деятельность ещё организации не введёт, можно ли написать директору заявление на отпуск без сохранения оплаты от 15 октября? Или надо по другому как-то поступить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
На мой взгляд, можно с согласия директора пока перевести его ли на неполное рабочее время, либо в отпуск без сохранения оплаты.
Спасибо большое!