Добрый день, в программе 1С ЗУП сотрудник работает по графику 2/2 по 12 часов, принес 3 справки за сдачу крови. Оформляем в программе 6 дней отдыха, а программа считает оплату только за 3 дня. может нужно другое начисление для смены. Для 5-ти дневки все корректно
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата за дни сдачи крови при сменном графике 2/2 по 12 часов
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Права кадровика в СЗВ-ТД Здравствуйте! В релизе 3.1.10.307 появилась возможность открыть для редактирования файл выгрузки СЗВ-ТД прямо в программе. Но эта возможность есть только…
- Ускоренние работы ЗУП. Здравствуйте. В последнее время начал сталкиваться с проблемой торможения программы ЗУП у разных клиентов. Можно ли сделать в программе какие-то…
- Иностранцы Здравствуйте, ЗУП 3.1.30.133 1С:Предприятие 8.3.24.1586 Как правильно указать налоговый статус в программе для иностранцев, работающих на патенте: есть резиденты и…
- Численность «вредников» в ЗУП Здравствуйте. В программе ЗУП редакция 3.1 при заполнении Подраздела 2 кто включается в Численность «вредников» . Как это можно проверить,…
Статьи по этой теме
- Зарплатные изменения в 1С:Бухгалтерия за 2 квартал 2025. Разбор ключевых новшеств – проверьте все ли вы учли Полная запись Разбивка записи по темам О чем был семинар Доли РК и СН в среднем заработке – последние изменения…
- Какие права нужно установить пользователям, чтобы выводилось описание изменений по ЗУП 3 после обновления программы? После обновления ЗУП 3 при первом входе требуется, чтобы для всех пользователей появлялось сообщение «Новое в версии….» с описанием что…
- Новый шаблон Росстата для выгрузки Формы 1 (рабочая сила) (ЗУП 3.1.37.49) В ЗУП 3.1.37 добавили шаблон выгрузки Росстата от 03.04.2026 для Формы 1 (рабочая сила) (Отчетность, справки – 1С-Отчетность). Теперь в…
- Тест № 18. Настройки зарплаты в 1С
Добрый день! Уточните, пожалуйста, не попадает ли часть дней на выходные по графику сотрудника?
попадает на выходные
сотрудник дополнительно дни к отпуску взял
Тут проблема в документе «Отсутствие с сохранением оплаты», он оплачивает только рабочие дни по графику.
В принципе, раз часть дней попадает на выходные, то за них можно доплатить, оформив документ «Разовое начисление» фиксированной суммой.