Добрый день.
ЗУП 3.1.30.57
Создали.
Индивидуальный график, где выходной 29.09 отметили как рабочий Я
Командировка с 29.09 по 03.10
Оплата работы в праздничные и выходные дни на 29.09
Начисление зарплаты провести не дает
Не удалось провести документ
{Документ.НачислениеЗарплаты.Форма.ФормаДокумента.Форма(5082)}:ВызватьИсключение НСтр(«ru=’Не удалось провести документ'»);
Работник период …. будет оплачен как «Оплата по окладу» текущим документом и как «Командировка» документом Командировка
В других базах не воспроизводится. База не измененная.
В начислениях на закладке Приоритет проверяли. Тестирование и исправление без ошибок.
Какие настройки проверить еще?
Здравствуйте!
Действительно, у демо базе не воспроизвелась ошибка. Предлагаю подойти с другой точки зрения.Может быть нам не вводить документ Командировка на 29 число. Уточните, вводите для того чтобы исключит из среднего оплату за этот день.
Предлагаю попобовать ввести такие же документы в базе на другого сотрудника — ошибка повторится или нет?В таком случае мы будет понимать, что у нас именно проблема в базе, а не в сотруднике.
Попробуем вводить документы по очереди и сразу пересчитывать зарплату.
Например: вводим документ Командировка — Пересчитываем зарплату.
Вводим документ Работа в выходные и праздники — Пересчитываем зарплату. Это даст нам понять после какого документа возникает ошибка. Затем посмотрим движение — возможно появятся еще мысли, что можно сделать.
Закрывайте вопрос. Еще раз перезаполнили на закладке Приоритет, создали новые документы и все заработало. Спасибо.
Вы: «Может быть нам не вводить документ Командировка на 29 число. Уточните, вводите для того чтобы исключит из среднего оплату за этот день.»
Сотрудник как раз 29 в выходной выехал в командировку и будет работать. Еще проблема появилась…. Командировка с 29 по 30 (два дня). А ставит 1 день. Тоже не понятно.
Здравствуйте.
Мила в отпуске до 30.09.2024. Уточните, пожалуйста, подождем Милу или назначим другого куратора?
Другого.
Приложение
Добрый день.
Уточните. пожалуйста, проведен ли индивидуальный график?
На демо базе ситуация такая:
— если индивидуальный график проведен, 29.09 — рабочий день по графику, тогда рассчитывается 2 дня командировки 29.09-30.09;
— если индивидуальный график не проведен, 29.09 — выходной, тогда 1 день командировки, получается 30.09. В этом случае логично оплатить 29.09 как работу в выходной, а как командировку не оплачивать.
Спасибо. С этим разобрались. Теперь проблемы с компенсацией за авто. В командировке авто не пользуются. А если введен инд.график, то норму дней программа ставит 22. Если инд.график использовать только для расчета командировки, а перед начислением зарплаты отменять проведение. Тогда правильно. Или надо менять формулу, добавлять показатели.
Да, норма времени зависит от индивидуального графика. Но я, честно говоря, не понимаю необходимость индивидуального графика в этой ситуации. Это для того, чтобы начислить командировку на 29.09? А потом еще сверху работу в выходной? Или я не так понимаю?
Можно попробовать отменять индивидуальный график после расчета командировки, если она считается целиком в документе.
Спасибо. Разобрались. Вопрос можно закрывать.