Добрый день.
Необходимо выплатить сотруднику 90% от его месячного заработка. Каким документом это можно сделать ?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Можно воспользоваться документом Начисление за первую половину месяца, но дату расчета указать не 15 число месяца, а посчитать 90 % отработанных дней.
Например, в сентябре по производственному календарю 21 рабочий день. 90% — это 19 дней. Значит расчет аванса производим по 26.09.2024.
В его заработок за месяц входит премия по итогам месяца. Поэтому при расчете через начисление не выходит эта сумма
Премия начисляется отдельным документом? Сумма премии на момент выплаты аванса известна?
Если сумма премии известна, тогда ее тоже нужно посчитать в размере 90 %. Установить в документе Пермия выплату с авансом.
При начислении зарплаты начислить остаток суммы премии другим документом и выплатить с зарплатой.
Подскажите, если сотруднику оформить разовую премию по приказу руководителя, как это отразится в отчете по 6-НДФЛ?
Премия отразится, как и любой другой доход — по дате выплаты. На мой взгляд, никаких особенностей быть не должно.
Но если эту премию хотите использовать, как выплату 90 % дохода, то она увеличит общий доход сорудника. Начисление за первую половину месяца помогает этого избежать.
Это будет дополнительный доход.
Ясно, значит изначально я неверно поняла вопрос. Я думала, что нужно именно авансом выплатить 90 %, не увеличивая доход сотрудника.
Тогда подходит вариант с премией или с разовым начислением.
Спасибо большое
Пожалуйста. Хорошего дня!