Добрый день. Работник организации принес справку об инвалидности. Ему полагается 2 дня дополнительного отпуска. Как в ЗУП внести право на допотпуск ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительный отпуск
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы .
Сотрудникам- инвалидам положен не дополнительный отпуск 2 дня, аих ежегодный оплачиваемы отпуск равен не менее 30дней.
Получается, что в ЗУП вводим документ Кадровый перевод с момента предъявления им справки об инвалидности. В документе поставим флажок Изменить право на отпуск. И укажем длительность Основного отпуска 30 дней.
Прикладываю скриншот.
Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, обязательно напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим.
Спасибо. Будем разбираться.
Пожалуйста!
Если нужно вопрос пока могу не закрывать. Это позволит вернуться к обсуждения при необходимости.
У нас работник на основном месте работы и еще по внутреннему совмещению. Добавлять дни к отпуску по обеим ставкам ?
Да, верно. Право на отпуск по всем местам работы нужно изменить.
Спасибо.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего вечера 🙂