Резервы по отпускам сотрудников зарубежного филиала

1. Здравствуйте!
   Это скорее методический вопрос, я могу выразить только свое мнение. Я не вижу оснований, чтобы им резервы не начислять. Может быть у Вас есть какие-то разъяснения, по какой причине их не включать в расчет резервов? Право на отпуск у них есть? Значит и резервы тоже начисляем.
   Может в ЗУП какие-то технические сложности возникли? Тогда напишите о них.

2. технически резервы по ним не считаются. возможно, что-то не так настроено. у одного сотрудника был отпуск. мне нужно отразить это в зуп, т.к. начисляем взносы. зарплату я настроила (оплата в у.е), добавляю курс и все считает корректно, без ндфл, только суммы зп в рублях и взносы, ну т.е. как нужно. если я добавляю отпуск, то он не рассчитывается, точнее, нет данных для среднего (рис 1). И я не совсем понимаю, как сделать так, чтобы сумма отпускных была такой, как ее рассчитали там в зарубежном филиале. Т.е. нужно внести отпуск так, чтобы это было без расчета ндфл и конкретная сумма отпускных плюс чтобы посчитались взносы и резервы. Приложила рис 2 — в июне это выглядело так.

3. Здравствуйте.

   Прошу прощения за ожидание. Юлия в отпуске, вернется 15 августа.
   Давайте проверим , входит ли оплата в у. е. в средний заработок? Это можно посмотреть по движениям документа Начисление зарплаты и взносов, в котором рассчитывается оплата сотрудника. По кнопке Еще — Движения документа (в последних релизах Еде — Отчеты — Движения документа). Нас интересует регистр Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий). Попадает ли заработок сотрудника в этот регистр?

   Чтобы отпуск зарубежному сотруднику считался без НДФЛ, можно создать новый вид отпуска и групповой обработкой изменить обложение НДФЛ.
   Посмотрите ответ на вопрос Ндфл с отпуска

4. Если оплата в у. е. в регистр не попадает, нужно проверить вкладку Средний зарабток в настройке начисления.

5. В регистре пусто, по настройке начисления — прилагаю скрин вкладки Средний заработок.
   Также прилагаю скрин вкладки Основное. На вкладках Зависимости и Приоритет пусто.

   По отпуску спасибо за ссылку! это мой вопрос, уже и забыла, что делала это когда-то))

6. Приложение

   Посмотрите, пожалуйста, настройки начисления в публикации Расчет оклада в валюте
   Назначение начисления должно быть — Повременная оплата труда и надбавки. В этом случае верно заполнится приоритет и вкладка Учет времени.
   Сейчас складывается ощущение, что на вкладке Учет времени переключатель стоит в положении Дополнительная оплата за уже отработанное время. А нам нужно, чтобы переключатель стоял в положении За работу полную смену в пределах нормы времени. Тогда время и начисление будут учтены в среднем.

7. Если выбрать на вкладке Основное Повременная оплата труда и надбавки, то на вкладке Налоги, взносы… нет возможности выбрать вариант Не облагается НДФЛ, а нам нужно, чтобы при начислении не было НДФЛ.

8. Поняла. Тогда оставляем Прочие начисления и выплаты. Но вручную переставьте флажок на вкладке Учет времени в положение За работу полную смену в пределах нормы времени. И нужно заполнить приоритеты, как для обычного оклада. Иначе оплата в у. е. может рассчитываться и при отпуске, и при болезни.

9. заполнила, спасибо. но сумма конечно отличается от того, что рассчитано в филиале, скорректирую вручную.

10. Рада, что получилось.
    Если суммы отпускных разные, можно попробовать сверить методы расчета в ЗУП с тем, как считают в филиале. Может быть в ЗУП не все начисления в средний заработок попадают?

Комментарии закрыты.