Добрый день, подскажите, пожалуйста, как можно «выкрутиться» в следующей ситуации.
У сотрудника в июле 2024 сторнируется годовая Премия (начислена в марте 2024, выплаченная в апреле 2024). Если ввести Исправление Премии, то получается -500 тысяч. После чего пересчитываются все Отпуска и Командировки с апреля по июнь (так как средний сильно уменьшился). Далее расчет Начисления за первую половину июля. И наконец Ведомость на выплату аванса. И вот здесь загвоздка.
Поскольку сумма минуса довольно большая, минус сильно перекрывает зарплату, поэтому было решено, что сотруднику вычитается из зарплаты не все 500 тысяч, а по 100 тысяч каждый месяц 5 месяцев, чтобы он хоть что-то получал. Причем эти 100 тысяч должны разделяться между авансом и окончательным расчетом пропорционально отработанным дням.
А в Ведомости на выплату аванса сотрудник автоматом не попадает. А если подобрать его, то показывается отрицательная сумма к выплате. Если провалиться в нее, то видно, что подхватывается вся суммы долга из Исправления премии, а нам нужно только пятая часть долга, ещё и пропорционально отработанным дням). Это можно как-то автоматизировать? Или только вручную сумму к выплате править?
Здравствуйте.
Атоматизировать можно, если создать удержание по прочим операциям фиксирванной суммой, как предлагает Ольга в ответе на вопрос Удержание долга сотрудника
Но Вам нужно будет еще сделать Возврат сотрудником задолженности, чтобы программа формировала ведомости.
Спасибо, то есть в этом случае не нужно заводить июльское Исправление мартовской Премии? А как тогда пересчитать Отпуска и Командировки за это время?
Исправление делать нужно. Сторнируем премию, чтобы доход соответствовал действительности. Перерсчитываем отпуска и командировки.
За сотрудником образуется долг.
Делаем Возврат сотрудником задолженности — чтобы в расчетном листке долг закрыть, иначе ведомости не будут заполняться, как сейчас и происходит.
А потом создаем удержание и эти 500 тыс. удерживаем ежемесячно.
А Возврат задолженности один разовый на всю сумму или так же частично помесячно пропорционально?
А разве Удержание не увеличит долг? За сотрудником и так долг после исправления премии, разве удержание не сделает долг ещё больше?…
Возврат сотрудником задолженности нужно сделать на полную сумму. Эта операция закроет сальдо. Долга за сотрудником не будет.
Нашла публикацию, где описан иной способ удержания, но тоже с использование возврата задолженности Как ограничить удержание (не более 20%) в случае сторно начисления?
Спасибо Вам большое за ответы! По НДФЛ вроде бы всё встало красиво, а по страховым НС и ПЗ как-то странно.
Закрыли зп за июль. И вот какая картина по страховым: в начисление страховые по месяцам легли нормально, только непонятно почему НСиПЗ все сбросилось в июль, а не распределилось по месяцам. Но это, может, и нормально — корректировку сдавать не надо по НС иПЗ, все уходить в июль. 6-НДФЛ корректировка за полугодие тоже легла нормально, а вот РСВ корректировка за полугодие нам не очень понятна.
Правильно мы понимаем – руками придется править?
1 квартал было/стало
2 кв было/стало
Добрый день.
НС и ПЗ всегда ложится в месяц перерасчета. Корректировку мы не подаем, все перерасчеты показываем текущим периодом. Поэторму, на мой взгляд, тут ничего исправлять не нужно.
По РСВ такое ощущение, что программа в корректировке за полугодие видит превышение по сотруднику, но этого превышения уже нет. И подраздел 1 раздела 1 заполняется неправильно. И раздел 3.
У меня на демо-базе не получилось заставить программу верно заполнить отчет автоматически. Видимо, придется править вручную.
Понятно, огромное спасибо за помощь! Если не справим сами по РСВ, будем отдельно задавать вопрос. Этот можно закрывать.
Пожалуйста.
Рада была помочь! Хорошего дня!
И Вам!