Отпуск очередной

Вопрос задал Людмила П. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78). Руководитель по 19 июня находится в очередном отпуске. Сегодня уведомил о желании продлить очередной отпуск с 20 числа и до конца месяца. Аванс и отпускные выплачены. Как продлить отпуск? Новым документом с одновременным расчетом зарплаты? Но ведь сроки выплаты будут нарушены (за 4 дня). Подскажите, пожалуйста, что и как сделать

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    Трудовым законодательством не установлен срок подачи заявления на ежегодный отпуск, который предоставляется работнику не по графику отпусков. Для того чтобы работодатель не нарушил срок выплаты отпускных, работнику следует заранее подать заявление на отпуск вне графика.

    При несвоевременной выплате отпускных работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому срок подачи заявления на ежегодный отпуск рекомендуется установить в локальном нормативном акте работодателя.
    Если работник подает заявление на ежегодный отпуск позже, чем за 3 дня, работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика на основе правила, закрепленного в ЛНА. Чтобы избежать нарушения срока выплаты отпускных, можно перед ежегодным отпуском предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения зарплаты.

    Как вы верно написали, что сроки будут нарушены. Если нет возможности пока отправить сотрудника в отпуск за свой счет, а затем не нарушая сроки предоставить отпуск, то лучше сделать исправление отпуска и увеличить количество дней. Но обращаем ваше внимание, что это только наше мнение. Верный вариант только с днями за свой счет.

Комментарии закрыты.