21 мая выплачивали суточные перед командировкой, ошибочно перевели за 1 день, а командировка длилась 2 дня. Зарплата за май выплачена 10 июня, где эти 2 командировочных дня посчитались по среднему. Как теперь поступить с оплатой суточных за второй день? Необходимо их в ближайшее время перечислить вместе с компенсацией ? И верно ли, что НДФЛ с суточных попадают в НДФЛ 1-22 июня, а перечисление должно быть до 28 июня?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
По НДФЛ разобралась, суточные в пределах нормы, поэтому НДФЛ не начисляется, верно? Суточные в ЗУП ввести как натуральный доход , месяц указывать май = 2800 руб за 2 дня или май 1400, июнь 1400?
Добрый день.
Так как это суточные в пределах нормы, НДФЛ и взносами они не облагаются. Суточные в ЗУП вводятся как натуральный доход, потому что выплату проводим на стороне 1С Бухгалтерии.
Посмотрите публикацию Суточные в пределах норм
Для целей учета НДФЛ датой получения дохода для суточных считается последний день месяца утверждения авансового отчета. Это относится к облагаемым выплатам, но на мой взгляд, и к необлагаемым можно отнести.
Спасибо за статью, вчера ввела документ доход в нат.форме, перепровела последовательно все документы после зарплаты за май. В отражении зп в ЗУП суточные появились, но тк синхронизацию с бухгалтерией я ранее уже делала (перенесла уже зп за май в бухгалтерию), то хотела добавить суточные вручную в отражении зп в бухгалтерии, не получилось, не выбирается сотрудник, все остальное заполняется. Почему? придется синхронизировать повторно?
Здравствуйте.
Проводки выгружаются с детализацией по сотрудникам или сводно по сотрудникам? Это можно посмотреть в настройках синхронизации.
Синхронизация с детализацией по сотрудникам
Тогда странно, что сотрудник не выбирается, он же должен быть в списке в бухгалтерии.
Но с другой стороны именно синхронизировать по-новой надежнее. Точно ничего не пропадет и будет в ЗУП и БП одинаково.