Отчеты в СФР при приеме на работу сотрудника в 1С

Вопрос задал Анна П.

Ответственный за ответ: Орлова Наталья (★9.87/10)

Добрый день. Требуется ли при приеме на работу передавать сведения о сотрудниках в Соцфонд? Если да, как это сделать в 1 с?

Все комментарии (8)

  1. Кроме ЕФС(СЗВ-ТД)

  2. Добрый день!

    При приеме сотрудника необходимо подать в СФР:
    — ЕФС-1 Подраздел 1.1 не позднее рабочего дня за днем издания Приказа о приеме (ст. 11 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ)
    — Сведения о застрахованном лице через СЭДО не позднее 3 рабочих дней с момента приема (ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    1

  3. Подскажите, как ведения о застрахованном лице сформировать в 1 с?

  4. Зарплата и кадры — Пособия — Застрахованные лица (СЭДО).

  5. спасибо большое

    А за неподачу есть ответственность какая — либо, если по раннее принятым людям не подан такой отчет?

  6. За нарушения при назначении и выплате пособий к работодателю применяются финансовые санкции. Так, если в СФР поданы недостоверные сведения, либо сведения представлены с просрочкой, либо не отправлены совсем, налагается ответственность по ст. 15.1, 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В Постановлении АС ЗСО от 27.02.2024 N Ф04-7525/2023 по делу N А46-18138/2023 суд разъяснил, что Закон N 255-ФЗ не устанавливает порядок взыскания этих санкций. Однако в ч. 4 ст. 15.2 Закона N 255-ФЗ обозначено, что ответственность на страхователя налагается в порядке, определенном ст. 26.6 и 26.7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    А значит, в таком же порядке следует взыскивать штрафы за нарушение правил подачи сведений (ст. 26.6, 26.9 Закона N 125-ФЗ):

    СФР выставляет требование об уплате штрафа в течение 10 рабочих дней после вступления в силу решения о привлечении к ответственности;
    требование об уплате недоимки должно быть исполнено в течение 10 календарных дней со дня его получения.
    если требование не исполнено, фонд вправе взыскать средства с расчетного счета в течение 2 месяцев после истечения срока его исполнения.

    Взыскать санкции через суд СФР может в течение 6 месяцев после истечения срока исполнения требования.

  7. Добрый день. Как выгрузить созданный отчет созданный документ застрахованные лица в СЭДО не пойму как?

  8. Приложение

    Кнопка — Провести и отправить документы в фонд.

Комментарии закрыты.