Больничный лист после увольнения

Индивидуальную консультацию запросил Андрей Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, Сотрудница уволилась, но в течении месяца взяла больничный лист. Должна ли я ей его оплачивать? она стоит на учете на бирже занятости.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, бывший работодатель обязан оплатить пособие, если больничный лист открыт в течение 30 дней с даты увольнения.

    2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    Не платить пособие можно только в том случае, если работник уже трудоустроен в другом месте. Больше исключений я не нашла.

Комментарии закрыты.