Добрый день. Необходимо начислить доплату за наставничество в зуп, подскажите пожалуйста как это сделать?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, доплата должна рассчитываться от каких-то показателей или вводиться фиксированной суммой?
Если суммой, то можно настроить начисление, которое будет выполняться в документе Разовое начисление.
А если расчетом, то уточните, пожалуйста, как доплата должна считаться. Например, в ответе на вопрос Доплата за наставничество . приведен расчет доплаты от оклада ученика.
Доплата рассчитывается от суммы доплаты за наставничество за месяц 4200 поэтому мы должны рассчитать за отработанные дни сумму и внести. Я понимаю фиксированной суммой.
Получается, что за полностью отработанный месяц сотрудник должен получить 4200. Если доплата назначается не на весь месяц или сотрудник болеет, в отпуске и т. д., то доплата должна считаться от количества отработанных дней.
В таком случае, мы можем настроить автоматический расчет. Такую доплату можно настроить как плановое начисление и назначать сотруднику на определенный период. Или сделать чтобы расчет происходил в документе Разовое начисление.
Я покажу, как сделать плановое начисление, на мой взгляд, это удобнее.
1. Создаю показатель — Сумма надбавки. Это будет показатель числовой, для сотрудника, используемый во всех месяцах после ввода.
2. Создаю начисление Доплата за наставничество. Назначение начисления — Повременная оплата труда и надбавки. Выполняется ежемесячно. Рассчитывается по формуле:
СуммаДоплатыЗаНаставничество * ВремяВДнях / НормаДней
3. Вкладку Приоритет обязательно заполнить как для основного начисления — оплаты по окладу, например.
4. Назначаю начисление сотруднику на период с 8 по 21 апреля, для примера.
5. При начислении зарплаты доплата рассчитывается за 10 рабочих дней.
Добрый день. Возможно ли настроить начисление доплата за наставничество, как доплата за совмещение (фиксированной суммой) мы рассчитываем сумму и вносим ее.
Добрый день.
Типовая доплата за совмещение рассчитывается.
Если нужно вносить фиксированную сумму доплаты, можно использовать документ Разовое начисление. В настройках начисления Доплата за наставничество укажем, что вводится фиксированной суммой и выполняется отдельным документом.
Если не подойдет такой вариант, опишите, пожалуйста, на примере, как должно быть.