Больничный лист

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Г. (Тверь, Тверская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Сотрудник внешний совместитель на полставки. По нашей организации работает на больничном ( бухгалтер) Как корректно эту ситуацию отразить в программе?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Мне просто поставить на удаление отсутствие?

  2. Здравствуйте!

    Все верно этом случае оформляется неявка по сотруднику.
    Если пособие сотруднику не положено, то после закрытия больничного, можно в документе больничный лист на вкладке Оплата убрать флажок «Начислить пособие». В этом случае по такому б/л сумм к начислению не будет.

    Также Вам может быть интересно:
    Как ответить на запрос ФСС по больничному совместителя?
    ЗУП больничный внешнему совместителю

    1. Сумма к начислению не будет по б/л, а оплатить рабочие дни можно?

  3. Марина, если здесь убрать галочки, то автоматом не будет заполнятся отсутствие, это понятно. А б/л буду заполнять на основании входящего запроса?

  4. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по вопросам законодательства, поэтому выскажу свое мнение.

    В Консультанс плюс есть разъяснение Государственная инспекция труда в Орловской обл.:

    «Исполнение работником трудовых обязанностей у другого работодателя в период нетрудоспособности указывает только на нарушение им режима, предписанного лечащим врачом, что может повлечь за собой снижение размера пособия (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н)».

    Как правило, если сотрудник работает в период временной нетрудоспособности, то эти дни попадают в исключаемые период и пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. В таком случае за эти дни оплачивается заработная плата. Возможность получать пособие по основному месту работы и одновременно работать по внешнему совместительству законодательно не закреплена. Поэтому в Вашем случае можно уточнить этот момент в СФР. Также чтобы у СФР не появились претензии можно рассмотреть вариант оформить дни работы по совместительству, как больничный, а за выполненную работу во время болезни заплатить сотруднику премию.

Комментарии закрыты.