Источник: Письмо Минфина от 21.02.2024 N 03-04-05/15319
Информация для: работодателей
Работающие родители имеют право на детский вычет по НДФЛ. При этом один из родителей может отказаться от вычета в пользу второго родителя.
Минфин разъяснил условия предоставления двойного вычета на ребенка:
- Доход работника с начала года не должен превышать лимит в 350 тыс. руб. Начиная с месяца, в котором произошло превышение, вычет не применяется (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
- Родитель, претендующий на удвоенный вычет, предоставил работодателю документы:
- заявление на двойной вычет в связи с отказом от вычета второго родителя;
- заявление второго родителя о том, что тот отказывается от вычета;
- справку с места работы второго родителя о наличии у него дохода, облагаемого НДФЛ. Например, если второй родитель находится в декретном отпуске и получает только пособие, то у него отсутствуют облагаемые НДФЛ доходы и передать свой вычет он не сможет (Письма Минфина от 21.03.2016 N 03-04-05/15618, от 20.04.2017 N 03-04-05/23946).
Если сотруднику в прошедшем году не предоставлялся на работе удвоенный вычет — он может получить его не только у работодателя, но и в налоговой по месту жительства. Минфин напомнил, что для пересчета налога и возврата излишне удержанного НДФЛ за 2023 год в ИФНС потребуется представить:
- декларацию 3-НДФЛ;
- заявление об отказе второго родителя от вычета;
- документы, подтверждающие право на вычет.
В ЗУП 3.1 право сотрудника на двойной детский вычет регистрируется как обычно -документом Заявление на вычеты по НДФЛ (Налоги и взносы – Заявления на вычеты). Для двойных вычетов при отказе второго родителя от его применения предусмотрены отдельные коды.
Как заполнить документ, смотрите в статье Как в 1С предоставить и продлить стандартный вычет на ребенка?
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Понятно, спасибо за информацию.