Добрый день, подскажите, как настроить квартальную премию, что бы учитывались отработанные дни за квартал.
Создала начисление Премия за квартал (скрин1). Указывала в настройках, что Вводится отдельным документом, результат рассчитывается по формуле : СуммаПремииКвартал*ОтработаноДней /НормаДней. В Среднем заработке указала, что премия начисляется за текущий квартал.
Затем создаю отдельный документ Премия, где для каждого сотрудника вводим сумму квартальной премии. Документ провожу последним днем марта, ставлю период начисления текущий квартал, но почему то в табличной части отображаются отработанные дни и норма дней за март и так же периоде в табличной части стоит тоже только март.
И еще подскажите как сделать, что бы дни командировок программа учитывала как отработанные дни и не выкидывала их из расчета?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1368)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.21)
Здравствуйте.
Показатели Норма дней и отработано дней действуют только для текущего месяца. Программа не умеет учитывать время за квартал.
На нашем сайте есть публикация, как настроить такую премию. Посмотрите, пожалуйста Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени .
В табличной части документа указан период, в котором начислена премия — март 2024.
Посмотрите ответ на вопрос Как правильно отразить в документе Премия период .
Благодарю, статья помогла. Но есть несколько нюансов.
1. Как добавить новый вид начисления Доля(процент) отработанного времени уже работающим сотрудникам. Через Изменение начисления сотрудникам-Назначение планового начисления не получается, в выпадающем списке нет данного начисления, как я понимаю потому что в назначении начисления указали Доход в натуральной форме. В документе Прием на работу (как показано в примере) выбрать получается. Но это не вариант для сотрудников, которые уже давно работают.
2. И теперь, конечно, в документе Начисление зарплаты и взносов мешаются эти значения Доли отработанного времени. Они искажают данные в строке Начислено (над таблицей). И в отчете Анализ зарплаты по сотрудникам за период тоже попадают в столбец Всего начислено. Скрин 3 — Перед всего начислено, почему то этот показатель в единицах и не отображает реальных значений у тех, кто отработал не полное количество дней (хотя по формуле должно быть в сотнях). И еще два столбца (скрин 4) уже в сотнях, где отображается все верно с учетов отработанных дней. -эти два столбца не искажают суммы начислений хотя бы.
По первой части вопроса.
1. В настройках начисления указано, что оно выполняется ежемесячно, поэтому должна быть возможность назначить его планово. Я моделирую на демо-базе. В выпадающем списке нет, потому что я его ни разу не использовала. По ссылке Показать все — начисление в списке присутствует.
2. После назначения начисления работающим сотрудникам начисляю зарплату за март. На вкладке Доначисления, перерасчеты рассчитывается процент отработанного времени за январь и февраль. Если в настройках начисления зарплаты включен флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом, значит нужно будет сделать документ Доначисление, перерасчет.
По второй части вопроса, видимо, не приложились скриншоты. Я вижу только один.
А, поняла почему у меня не было в списке. Стояло, что начисление отдельным документом. Теперь появилось, когда поменяла на ежемесячное.
Возможно из-за настроек и Анализ зарплаты так формируется. У меня эти данные попадают в два столбца — Процент отработанного времени и Справочно. Всего начислено — только оклад.
Попробую завтра еще с чистого листа все прогнать, надеюсь тоже останется в двух столбцах и не будет попадать в Всего начислено.
Благодарю за помощь!
Рада была помочь!
Пишите, если что-то будет непонятно.
Добрый день! Начислили премию за 1 квартал 2024 по настройкам, которые мы с Вами обсуждали. В учете среднего заработка (в настройках премии) я ставила полностью учитываемая, так как в формуле уже учтена доля отработанных дней. При расчете отпускных почему то не вся премия попадает в средний заработок, а делится на 15 месяцев ( скрин. Подробный расчет) и относится к 4. Премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Может потому что, в настройках начисления Премия не могу выбрать именно на вкладке Расчётная база и Средний заработок , что это за текущий квартал.( скрин. Расчетный квартал и Средний заработок). Именно в самом документе начисления Премия я в ручную подтягиваю первый квартал 2024. Такое ощущения, что где то в настройках сбился период расчета среднего заработка по квартальной премии. Хотя в документе отпуск в табличке Ввод данных по среднему заработку отображается год. (скрин. Ввод данных)
Здравствуйте.
Приложите, пожалуйста, вкладку Основное из настройки премии. И документ, которым ее начисляете.
Считаю отпуск на демо-базе после квартальной премии, премия учитывается за 3 месяца.
Вот
В документе Премия задан вручную Период, по итогам работы за который начисляется премия — с 01.01.2023 по 31.03.2024. Это 15 месяцев.
Вот же, была уверена, что везде выбирала период с 2024. И даже когда скидывала скрины не обратила внимание((( Глаз «замылился» уже. Огромное Вам спасибо!
Пожалуйста! Это действительно от огромного количества цифр постоянно перед глазами.
Рада, что получилось разобраться! Хорошего дня!