Оплата налога третьим лицом в 1С

Вопрос задал Елена К.

Ответственный за ответ: Медянкина Галина (★9.85/10)

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, может ли третье лицо (другая организация) перечислить за нашу компанию в рамках платежа по единому налогу сумму, включающую НДФЛ с выданной ранее зарплаты? Или третье лицо может перечислить любой налог, кроме НДФЛ?

C уважением, Елена.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте, Елена!

    Налог третье лицо, может уплатить за вас любой, в том числе пени и штрафы.
    Ограничений нет.

    Как отразить в 1С, смотрите, пожалуйста, в материале:
    Оплата ЕНП третьим лицом в 1С .

  2. А зарплату третье лицо выплатить за нас нашим сотрудникам не может (просто у нас заблокирован счет из-за судебных разборок). В этом случае будет считаться неисполнение обязательств работодателем?

    Я нашла обоснование, что и НДФЛ нельзя платить третьему лицу. Это поменялось при переходе на единый платеж по налогу?

    Третье лицо не может выдать зарплату сотрудникам Вашей организации. Есть несколько аргументов, почему так делать нельзя.
    1. В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. А согласно статье 22 ТК РФ именно работодатель должен выплачивать заработную плату. В ст. 383 ГК РФ сказано, что переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, не допускается. То есть из Трудового и Гражданского кодекса прямо следует, что выплатить зарплату сотруднику может исключительно работодатель. Действующим законодательством не установлена возможность передачи организацией своей функции по выплате зарплаты иному лицу. Это подтверждают и суды. Деньги, которые третье лицо перечислит чужим сотрудникам, нельзя назвать зарплатой. В связи с этим работодатель будет привлечен к ответственности за невыплату зарплаты.
    2. НДФЛ должен быть уплачен работодателем, а не его контрагентом. Он должен выполнить обязанность по удержанию НДФЛ. Налоговый агент не вправе переложить свои обязанности на другое лицо.
    3. Кроме того, предоставление третьему лицу документа, содержащего информацию о заработной плате сотрудника, без согласия последнего на обработку его персональных данных неправомерно. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных организацию и ее должностных лиц оштрафуют. Таким образом, из всего вышесказанного следует вывод: Вы не можете выдавать зарплату через другую организацию в рамках расчетов с контрагентом. Такая сделка не соответствует ни нормам трудового, ни налогового кодекса и неизбежно привлечет внимание контролирующих органов.

  3. Да, по поводу выплаты ЗП вы правы.

    ЗП за организацию, выплатить третье лицо не может, т.к. это прямая обязанность работодателя (ч. 2 ст. 22 ТК).

    Но по поводу НДФЛ, не соглашусь с вами.

    Согласно п. 1 ст. 45 НК, третье лицо вправе оплатить НДФЛ, в том числе.

    Налог вносится в составе ЕНП общей суммой и не содержит персональных данных сотрудников, потому ссылка на информацию о заработной плате сотрудника, здесь не применяется.

    Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу, потому, дополнительно, рекомендую обратиться за разъяснениями в налоговую или к аудиторам.

Комментарии закрыты.