Добрый день. В 1С предусмотрена подача уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Разве по закону такое уведомление необходимо? Или я что-то не так понимаю?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком используется, если отпуск по уходу за ребенком завершается досрочно и ребенку еще не исполнилось 1,5 года.
Также с 1 января 2024 Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком по причине досрочного выхода на работу подавать не нужно.
Подробно об этом рассказывается в статье:
Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком
Т.е. это уже рудимент?)
Здравствуйте!
Я бы так не сказала. То есть если сотрудник досрочно выходит на работу, то подавать уведомление не нужно.
Но бывают, хоть и редко ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком и выплату пособия до 1,5 лет нужно прекратить, например:
— смерть ребенка,
— в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий, т.к. в этом случае пособие по БИР больше, то обычно отпуск по уходу прекращается:
Из декрета в декрет — как с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу?