Добрый день!
Подскажи, пожалуйста, как меньшими потерями сделать рокировку в ЗУПе из головного в обособленное подразделение, а из обособленного в головное. При этом у сотрудников не будет меняться место нахождения (работы).
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Поясните пожалуйста что имеется в виду?
Поменять справочники местами? Или сотрудников в этих подразделениях?
Добрый день!
У нас в организации несколько обособленных подразделений. Головное относиться к ифнс 1. Другие обособленные подразделения относятся к ифнс 2,3,4 и т.д.
Руководством принято решение, что обособленное подразделение относящееся к ифнс 2 сделать головным, а головное -ифнс 1 сделать обособку.
Я так понимаю, мы сначала должны подать данные на смену головного с присвоением нового кпп(ифнс 2) , закрыть головное со «старым» кпп, и открыть новое обособленное , относящееся к ифнс 1.
Обособленное подразделение (ифнс 2 ) закрыть, т.к в последующем это будет головное.
Вопрос стоит с сотрудниками, у них по факту ничего не меняется . Но так как меняется КПП и головного и обособки надо предоставлять 6-НДФЛ о закрытии. Сотрудников значит необходимо переводить в новь созданные головное и обособку?
Добрый день!
Да, верно.
Сотрудников можно перевести с помощью Кадрового перевода.
Добрый день!
Но это долгий процесс. Есть возможность как-то ускорить ? Есть какие-нибудь наработки?
Добрый день!
Типовых возможностей нет. Можно обратиться в фирму франчайзи или к программисту.
Даже если просто сделать замену через обработки, то надо все проверить, как все отразится, плюс это только для программы. Сдавать отчётность все равно надо по закрытию-открытию подразделений.
Спасибо.