СЗВ-СТАЖ

Индивидуальную консультацию запросил Любовь Т.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Добрый день! Перед больничным в программе был проведен прогул. Ставится ли больничный после прогула в льготный стаж в СЗВ-СТАЖ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    Нет разъяснения, должен ли прогул попадать в СЗВ-СТАЖ. Его нет в списке событий, при которых требуется заполнение формы. В ЗУП он попадает в отчет, поскольку кодируется кодом НЕОПЛ.

    Больничный сам по себе также не должен попадать в отчет.

    В последних версиях ЗУП есть возможность заполнять всеми сотрудниками, не выделять только тех, у кого есть льготный стаж и особые периоды.

  2. Если перед больничным был отпуск без сохранения заработной платы, то следующий за ним больничный не включается в льготный стаж. А если перед больничным был прогул, включается ли последующий за ним больничный в льготный стаж или нет???

  3. Если посмотреть порядок заполнения, то код особых условий не ставится если нет начисления дополнительных взносов. При этом ВРНЕТРУД составляет исключение их этого правила, но только если нет перерыва с периодом работы в особых условиях труда. Получается, что периода прогула и отсутствия без оплаты считаются перерывом и код особых условий для больничного ставиться не должен.

    5.55. Указание кодов особых условий труда (графа 8) или кодов оснований досрочного назначения страховой пенсии (графа 9) не допускается при отсутствии начисления страховых взносов по дополнительному тарифу за отчетный период, за который страхователем представляется форма ЕФС-1, в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

    Исключение составляют периоды с кодами «ДЕКРЕТ», «ВРНЕТРУД», «ВАХТА», «ДЛОТПУСК», «МЕСЯЦ», «МЕДНЕТРУД», непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда.

Комментарии закрыты.