Содержание
- Приняты контрольные соотношения для новой 6-НДФЛ
- НДФЛ с зарубежных договорников ГПХ в 2024 году считаем по-старому
- Обновлены указания по заполнению статформы П-4
- Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
- В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
- О новом формате доверенности для отчетности в СФР
- О возврате излишне удержанного НДФЛ на карту родственника работника
- О трудовых гарантиях добровольцам Росгвардии
Приняты контрольные соотношения для новой 6-НДФЛ
ФНС выпустила контрольные соотношения для рекомендованной формы расчета 6-НДФЛ. Напомним, что эту форму нужно применять для отчетности по итогам I квартала 2024 года в том случае, если налоговики не утвердят новую постоянную форму расчета — она уже есть, но пока еще в виде проекта (ID 01/02/12-23/00144070).
НДФЛ с зарубежных договорников ГПХ в 2024 году считаем по-старому
1 января 2024 года вступили в силу поправки, внесенные в пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ Федеральным законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ. Поправки касаются особенностей налогообложения доходов физлиц, работающих удаленно из-за границы с российскими организациями. Теперь доходы таких дистанционщиков:
- относятся к доходам от источников в РФ;
- независимо от налогового резидентства работника облагаются по ставкам НДФЛ 13% (15% — в случае при превышении порога в 5 млн руб. в год).
Обновлены указания по заполнению статформы П-4
Росстат обновил указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Новые указания представляют собой инструкцию из 43 пунктов, в которых подробно описаны все нюансы заполнения отчета:
- как представлять форму П-4 в случае реорганизации и ликвидации, при банкротстве, при наличии дочерних и зависимых обществ, при применении УСН и в других ситуациях;
- как рассчитать среднесписочную численность работников;
- как заполнить данные о фонде зарплаты;
- как рассчитывается средняя зарплата;
- другие особенности.
Приводятся примеры расчетов.
В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку
Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
СФР подготовил проект новой формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Проект приказа находится на регистрации в Министерстве юстиции.
В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Представляем обзор изменений подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» подраздела 1 формы.
О новом формате доверенности для отчетности в СФР
Представитель страхователя может подавать отчетность в СФР на основании электронной доверенности, подписанной УКЭП организации. Утвержден новый электронный формат доверенности, которым работодатели смогут подтверждать полномочия своих представителей. Формат применяется с 7 января 2024 года (Приказ СФР от 11.10.2023 N 2016).
О возврате излишне удержанного НДФЛ на карту родственника работника
Вернуть излишне удержанный НДФЛ можно путем перечисления денежных средств на счет налогоплательщика в банке, указанный в его заявлении. Перечислять возвращаемую сумму на карту другого лица, в том числе близкого родственника, нельзя (Письмо ФНС 08.12.2023 N БС-3-11/16117).
О трудовых гарантиях добровольцам Росгвардии
Гарантии, ранее установленные Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ, для мобилизованных, распространили на сотрудников, заключивших контракты о добровольном содействии войскам национальной гвардии РФ. На период службы в нацгвардии за сотрудником сохраняется рабочее место, трудовой договор приостанавливается. Уволить сотрудника можно, если через 3 месяца по окончания служебного контракта он не вернется на работу. Дополнительные трудовые льготы введены также для членов семей добровольцев Росгвардии (Федеральный закон от 25.12.2023 N 642-ФЗ).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете